При первой встрече с предполагаемой домработницей обратите внимания на ее внешний вид. Вряд ли безвкусно одетая, неухоженная женщина способна поддерживать в вашем доме соответствующий порядок. Если в одежде халатность, никто не даст вам гарантии, что такую же халатность сотрудник не допустит в своих обязанностях. Если вы возьмете на работу такого человека, можете сразу готовиться к наличию пыли в доме и плохо постиранному белью. Помните, одежда вашей кандидатки должна быть пусть и небогатой, но аккуратной и чистой.

Далее вам нужно обратить на следующие критерии.

Первое – профессионализм. Здесь рекомендуем все же воспользоваться услугами профессионального агентства, что сэкономит вам огромное количество времени. От вас только потребуется предъявить фирме по подбору домашнего персонала перечень требований, в том числе собственные предпочтения и размер бюджета, а менеджеры предложат вам на выбор самые подходящие кандидатуры. Поиск через агентства имеет два минуса – стоимость услуг и невозможность выбирать персонал по личностным характеристикам.

Второе – человеческие качества. При выборе домработницы вы будете обращать внимание на ее профессионализм, однако учтите, что даже самый ленивый человек на собеседование, как правило, приходит вовремя, поэтому о пунктуальности вы не сможете делать выводы по первым встречам. А вот о некоторых человеческих качествах можно судить уже по первым встречам. Вульгарная речь и поведение, перенасыщенные сленгом и блатными словами, несмотря на самые отличные рекомендации, должны вас насторожить. Вызывающее и заносчивое поведение тоже не считаются идеальными качествами для домработницы. Самой идеальной кандидаткой может считаться дама, имеющая отличный внешний вид, речь и поведение, спокойная, вежливая и воспитанная. Также важно лояльное отношение ко всем членам семьи – это позволит избежать конфликтных ситуаций у вас дома.